Ihre wesentlichen Aufgaben

• Leitung der Abteilung Waldschutz und fachliche Vertretung der Abteilung nach außen
• Praxisorientierte wissenschaftliche Versuchs- und Forschungsarbeit im Bereich Waldschutz
• Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Waldschutzkonzepten
• Planung und Koordinierung der Vorhaben in den Sachgebieten sowie gemeinsamer Forschung mit anderen Abteilungen der NW-FVA sowie Projektpartnern
• Abstimmung und Durchsicht von Versuchskonzepten und -auswertungen, Freigabe von Veröffentlichungen und Berichten der Sachgebiete
• Personalführung und -entwicklung
• Abteilungsinterne Verwaltung
• Verantwortung für das Abteilungsbudget
• Fachbezogener Wissenstransfer
• Hoheitliche Tätigkeiten im Waldschutz im Rahmen einschlägiger Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Mitwirkung bei der Formulierung und Umsetzung gesetzlicher Vorgaben durch Stellungnahmen und Gutachten
• Beantragung, Leitung und Bewirtschaftung von Drittmittelprojekten
• Eigene Forschung in ausgewählten Projekten
• Zusammenarbeit mit den Dienststellen der Partnerländer sowie mit anderen Forschungseinrichtungen der Länder und des Bundes
• Mitarbeit in nationalen und internationalen Fachgremien

Ihr Profil

Voraussetzungen

• Abgeschlossene naturwissenschaftliche Hochschulausbildung mit forstfachlichem Anwendungsbezug und mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Bereich des Waldschutzes
• Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahn Agrar- und umweltbezogene Dienste durch den Abschluss des Vorbereitungsdienstes für den Forstdienst ist von Vorteil
• Nachweis der Befähigung zum wissenschaftlichen Arbeiten durch einschlägige Promotion oder vergleichbare wissenschaftliche Leistungen
• Mehrjährige Erfahrungen im forstlichen Forschungs- und Versuchswesen, möglichst im angewandten Waldschutz
• Vertiefte Fachkenntnisse in wichtigen Teilgebieten des Waldschutzes
• Nachgewiesene Führungskompetenz
• Bereitschaft, in fachspezifischen hoheitlichen Bereichen tätig zu werden
• Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Verwaltungsbereichen und Institutionen sowie im Projektmanagement
• Führerschein Kl. B

Sie zeichnen sich aus durch

• Führungsstärke und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
• Sicheres Auftreten in der Öffentlichkeit
• Hohe Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Kooperationsfähigkeit mit externen Institutionen
• Ausgeprägte Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
• Ausgeprägte Fähigkeit der systematischen Bearbeitung komplexer Vorgänge
• Fähigkeit zu kommunikativer Arbeitsweise, Erkennen von komplexen Zusammenhängen und sicheres Urteilsvermögen
• eine ergebnisorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Arbeitsgüte sowie Eigeninitiative, selbständiges Handeln, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft im Rahmen der Aufgabenstellung
• gutes Organisationsvermögen
• Fortbildungsbereitschaft
• Befähigung und Bereitschaft zum mehrtägigen Außendienst im gesamten Zuständigkeitsbereich der NW-FVA sowie die Erlaubnis und Bereitschaft zum Führen eines dienstlich bereitgestellten Kfz

Wir bieten

• ein interessantes Berufsfeld im Kreis von engagierten, innovativen Mitarbeitenden bei einem zukunftssicheren und familienfreundlichen Arbeitgeber
• familienfreundliche und flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung
• grundsätzlich die Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen einer Dienstvereinbarung
• Chancengleichheit von Frauen und Männern
• umfangreiche Sozialleistungen (z. B. Vermögenswirksame Leistungen)
• sichere und pünktliche Entgelt-/Besoldungszahlung
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
• umfangreiche Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• die kostenfreie Nutzung des ÖPNV in ganz Hessen, auch in der Freizeit (TV-LandesTicket Hessen)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitbestimmung durch Personalrat etc.

Die Stelle ist mit Besoldungsgruppe A 16 bzw. einer vergleichbaren Entgeltgruppe des TV-Hessen bewertet.

Beschäftigte, die diese Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe noch nicht erreicht haben, können ggf. erst nach dem Vorliegen persönlicher, haushalts-, tarif- und beamtenrechtlicher Voraussetzungen höhergruppiert bzw. befördert werden.

Grundsätzlich erfolgt die Einstellung beim Landesbetrieb HessenForst ausschließlich für Personen mit abgeschlossener Laufbahnprüfung des gehobenen oder höheren Forstdienstes im Beamtenverhältnis.

Bei allen anderen Personen erfolgt die Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis (TV-H).

Eine Einversetzung von Bewerberinnen und Bewerbern die bereits in einem Beamtenverhältnis zu einem anderen Dienstherrn stehen erfordert eine vorherige Einzelfallprüfung.

Für Beschäftigte der NW-FVA des Landes Sachsen-Anhalt würde bei erfolgreicher Bewerbung mit der Aufgabenübertragung zwingend ein Wechsel zum Arbeitgeber / Dienstherrn Landesbetrieb HessenForst einhergehen.

Für Beschäftigte der NW-FVA des Landes Niedersachsen würde bei erfolgreicher Bewerbung mit der Aufgabenübertragung kein Wechsel des Arbeitgebers / Dienstherrn einhergehen.

Zur Bewerbung sind alle Personen mit entsprechender Qualifikation zugelassen.

Wir möchten den Frauenanteil in diesem Berufsfeld erhöhen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Diese Vollzeitstelle ist auch teilzeitgeeignet.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für die Durchführung des Auswahlverfahrens sind aktuelle Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse erforderlich, die nicht älter als ein Jahr sein dürfen. Wenn Sie sich bewerben möchten und Ihnen kein/e aktuelle/s Beurteilung/Arbeitszeugnis vorliegt, sollten Sie frühzeitig um die Erstellung bitten. Diese/s muss spätestens bei einer Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen vorliegen. 

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Behinderung, Weltanschauung und Religion.

Gute Kenntnisse der deutschen Sprache sind erforderlich; Mindestanforderung Level B 2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen (GER).

Bewerbungen sowie das vollständig ausgefüllte Bewerbungsbeiblatt (zu finden unter: www.hessen-forst.de/karriere/stellenangebote) bitte bis zum 21.01.2026 einreichen.

Per E-Mail: Funktionspostfach Bewerbungforst.hessen.de oder

per Post: 
HessenForst
Landesbetriebsleitung Kassel
Panoramaweg 1
Sachbereich I.3 „Personal“
34131 Kassel

Originale bzw. beglaubigte Unterlagen (Prüfungszeugnisse) müssen am Tag der Vorstellungsgespräche vorgelegt werden.

Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen erfolgt nicht.

Telefonische Auskunft erteilt Ihnen gern bei Fachfragen Herr Dr. Nagel (0551/69401-123) und bei Fragen zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren Herr Dr. Metz (0561 / 3167-144).